[1차 실무진 면접]
1. 장소 : 외환은행 열린교육원(신갈)
2. 조편성 : 1조에 10명을 2개조(각 5명)로 세부분류
3. 면접종류 : 인적성검사, 토론면접, 영어면접, PT면접, 역량면접
A. 인적성검사 : 언어, 수리, 공간지각, 창의력 검사 등 (정해진 시간 내에 풀기)
B. 토론면접(30점) : 같은 주제를 주고 생각할 시간을 준 뒤 찬/반을 임의로 정해줌
C. 영어면접(10점) : 한 사람당 두 개의 질문
D. PT면접(30점) : 생각할 시간 15분, 한 사람씩 면접장에 들어가 발표(3분), 질의응답 없음
E. 역량면접(30점) : 5명이 같이 들어가 총 30분 진행, 자기소개 및 역량, 회사재무현황 질문
4. 면접비 : 3만원
<소감 >
오전 7시에 외환은행 본점(을지로)에 집합하여 19:00에 종료. 그만큼 집중력을 유지하는 것이 관건이라고 생각함. 영어면접 비중 적으므로 크게 부담 가질 것은 없음. 자기소개는 1분 정도로 요약하여 외워가는 것이 좋을 듯. 회사 최근 사업보고서(연간 혹은 반기)를 숙독하고 영업이익, 당기순이익, 자기자본비율 정도는 외워갈 것. 실무지식 보다는 기본역량 평가에 주안점을 둠. 특히 PT면접과 토론면접은 주어진 주제를 얼마나 논리적으로 잘 풀어나가느냐가 중요.
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